Nagłówek nie odnosi się do dodawania kolejnych “graczy” na naszej-klasy, ale do poszukiwania wartościowych współpracowników. Tak jak obiecałem zaczynamy kolejny punkt naszego zgrupowania.
Ile razy w życiu dopadła was sytuacja gdzie mieliście tyle pracy że nie mogliście jej wykonać? Piszę o całkowitym zawaleniu deadlinu. Mi przytrafiło się to parę razy. Naturalnie nie było to zaniedbanie związane z tym że olewałem swoją pracę. Bardziej coś w stylu “Dam radę. Mam wystarczającą ilość czasu…”. Efekt końcowy był taki że musiałem tłumaczyć się zleceniodawcy dlaczego projekt jest jeszcze nieskończony, a ja obiecałem że we wtorek będzie gotowy i wyląduje w jego skrzynce pocztowej. Dodatkowo eksploatowanie swojej osoby do granic wytrzymałości nie prowadzi do niczego dobrego. Tracimy pozytywne podejście do tego co robimy. Nasza pasja zamiana się w torturę, a z klientem rozmawiamy od niechcenia. W najlepszym wypadku kończymy ze złym nastrojem.
Podstawową rzeczą jaką zrobiłem to zorganizowałem swój czas pracy na nowo (możesz o tym przeczytać tutaj). Następnie zacząłem się zastanawiać jak mogę wykonywać więcej pracy w tym samym czasie. Pomyślałem o zlecaniu swojej pracy innym. Tylko jak to zrobić, aby było dobrze? Jak komuś coś zlecić i nie zostać wykorzystanym. Skrajne przypadki współpracy gdzie “współpracownik” przejmuje klienta też mi są znane. Dobrze, że tylko z opowieści. Najlepiej jak masz znajomych w “realu” którzy robią to co Ty. Znacie się, wiesz na co stać Twojego przyjaciela. Czasami jednak trzeba nawiązać współpracę z kimś po drugiej stronie monitora.
W chwili obecnej mam dwie osoby z którymi jestem w stałym kontakcie. Gdy wyskoczy mi coś pilnego odzywam się i szukam u nich wsparcia. Działa to w obie strony. Kiedy oni potrzebują pomocy to oni otrzymują moje wsparcie. Dodatkowym plusem jest to, że każdy z nas umie coś innego. Przykładowo “X” robi grafikę i zna dobrze HTMLA, a “Y” operuje action scriptem. “X” i “Y” robią projekty osobno, ale czasem wpadnie “X” klient który chce baner flashowy, a “Y” jakiś layout do pocięcia. Oboje się wymieniają pracą i zarabiają przy tym więcej pieniędzy. Jak rozpoznać osobę pasującą do Twojej drużyny? Zobacz jego prace. Czy odpowiadają Twojemu stylowi. Czytaj wypowiedzi kandydata na stronach internetowych (jego oceny prac, wpisy na forum itp.). Poznaj go. Najlepiej jak mieszka w pobliżu. Zawsze możecie się umówić na spotkanie, a Ty przedstawisz mu swoją ofertę.
Jak nawiązać taką współpracę? Gdzie znaleźć najemników? Szukaj ich w grupach tematycznych. Stronach poświęconych projektowaniu i tym czym się zajmujesz. Każda większa witryna ma swoje forum gdzie możesz zamieszczać takie ogłoszenia. Oto klika linków do stron gdzie sam szukam wsparcia: Goldenline, Digart, Behance.
Mam nadzieję że znowu znajdziecie parę pomocnych linijek w tym tekście. W przyszłym tygodniu skupię się na ekwipunku każdego żołnierza. Co nam jest potrzebne w naszej pracy. Wskażę też źródła inspiracji. To wszystko. Możecie powrócić do pracy 
Jacku, jak będziesz miał natłok zleceń, chętnie Ci pomogę